تاریخ انتشار :شنبه ۲۸ تیر ۹۹.::. ساعت : ۷:۲۵ ق.ظ
فاقددیدگاه

پرداخت به نیروهای شورای حل اختلاف از تیرماه مطابق با حداقل قانون کار تعیین شد

مدیر کل آمار و برنامه ریزی مرکز توسعه حل اختلاف کشور از عملیاتی شدن پرداخت به صورت حداقل قانون کار برای نیروهای شوراهای حل اختلاف از تیرماه سال جاری خبر داد.

به گزارش قائم آنلاین، روابط عمومی مرکز توسعه حل اختلاف کشور  اعلام کرد:

یکی از مطالبی که در جلسات دو ماهه اخیر شورای مدیران مرکز توسعه حل اختلاف که با حضور حجت الاسلام و المسلمین هادی صادقی ریاست مرکز و مدیران وی مورد بحث قرار گرفت ارائه شیوه نامه پیشنهادی محاسبه و پرداخت پاداش برای نیروهای افتخاری شاغل در شوراهای حل اختلاف بود.

طبق گفته مهندس محمدی مدیر کل آمار و برنامه ریزی مرکز و دبیر جلسات، این طرح که با هدف پرداخت مناسب‌تر برای نیروهای فاقد شغل تنظیم شده است سعی بر این دارد تا با توجه به منابع مالی در اختیار مرکز و تامین آن از خزانه، نظام پرداخت برای این نیروها را به قانون کار نزدیک نماید.

وی ضمن اشاره به این مطلب که امسال نیز همانند سالیان قبل تعرفه‌های محاسباتی برای تمامی اعضا ارتقاء یافته و در سال ۹۹ این رشد به ۳۰ درصد رسیده است، عنوان کرد: در روش محاسباتی جدید نیروهای فاقد شغل از حمایت‌های مالی ویژه‌ای برخوردار خواهند بود چرا که این قشر از نیروها هیچ‌گونه منبع درآمدی دیگری نداشته و تمامی وقت و جوانی خود را صرف خدمت در شوراهای حل اختلاف نموده‌اند.

وی افزود: همانگونه که عامل اصلی در محاسبه پاداش اعضا، میزان پرونده‌های مختومه شده بوده و تعداد و نوع پرونده‌های مختومه شده در ضرایب ریالی خود (جدول تعرفه‌های رسیدگی) میزان پاداش نیروها را مشخص می‌نماید، برای نیروهای اداری اعم از دبیران و نیروهای ستادی نیز مولفه اصلی میزان حضور در محل خدمت می‌باشد و مبلغ مورد نظر برای هر ساعت کار موثر در سال جاری طبق قانون کار ۷۹۶۳۰ ریال خواهد بود.

محمدی خاطرنشان کرد: با توجه به اینکه در سال جاری امکان جذب و برگشت تمامی درآمدهای شوراهای حل اختلاف به این مرکز بسیار زیاد می‌باشد، تلاش شده تا ضمن افزایش پاداش تخصیصی به میزان ۳۰درصد برای تمامی اعضا و ۴۰درصد برای نیروهای اداری، نیروهای افتخاری فاقد شغل از پاداش نسبتا ثابتی نیز بهره‌مند باشند. هرچند در سال‌های گذشته (از سال ۱۳۹۲) بخش عمده‌ای از این نیروها که حداقل دارای دو سال سابقه همکاری با شوراها را داشتند تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار می‌گرفتند و همین موضوع باعث انگیزش بیشتر این قشر زحمتکش می‌شد ولی به لطف خداوند و حمایت مسئولان در قوه قضاییه و همچنین مجلس و دولت، مقرر شده تا جامعه ۱۵ هزار نفری نیروهای افتخاری فاقد شغل از پاداش مناسب‌تری بهره‌مند گردند و در همین راستا شاهد افزایش پاداش قابل قبولی برای این عزیزان خواهیم بود که انشاءالله در پاداش تیرماه بخش عمده‌ای از آن را شاهد خواهیم بود.

مدیر کل آمار و برنامه ریزی مرکز توسعه حل اختلاف کشور همچنین بیان کرد: بیمه شدن افراد در سال‌های قبل منوط به همکاری حداقل دوساله با شوراها بوده (هرچند دلیل این رفتار صرفا منابع مالی محدود بوده است) ولی با دستور آقای دکتر صادقی، ریاست محترم مرکز این فاصله زمانی به صفر رسیده و نیروها به محض ورود به مجموعه شوراهای حل اختلاف می‌توانند بیمه شوند.

محمدی گفت: مطلب دیگر نیز اشاره به پاداش‌های موردی به نیروهای شورایی با این مضمون داشت که قبلا برای ازدواج نیروهای شاغل در شوراها پاداش ازدواج (سال گذشته به میزان ۱۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال) تعلق می‌گرفت و از امسال برای اولادآوری نیز مبلغ ۱۰.۰۰۰.۰۰۰ ریال در نظر گرفته شده است و این تصمیم از ابتدای سال جاری قابلیت اجرا دارد.

بر اساس این گزارش، نکته‌ای که دبیر جلسات در خصوص پاداش نیروهای شورایی و روش جدید آن بسیار مورد تاکید داشت این بود که روش جدید به صورت آزمایشی در تیرماه اجرایی خواهد شد و طبیعتا امکان وجود خطای محاسباتی به دلیل کامل نبودن اقلام اطلاعاتی اولیه (همانند مدرک تحصیلی، وضعیت تاهل و یا تعداد اولاد، سنوات همکاری با شوراها، میزان آموزش‌های رسمی گذرانده شده در واحد آموزش استان‌ها و غیره) وجود خواهد داشت که با همکاری واحدهای اداری استان‌ها این نوع از خطاها در اولین فرصت (نهایتا طی یکماه) رفع خواهد شد و بعد از اصلاحات اعمالی امکان جبران ریالی این خطاها وجود خواهد داشت، ضمنا بهینه سازی این مدل محاسبه و پردازش و پرداخت پاداش در دستور کار مرکز خواهد بود.

محمدی در پایان اظهار امیدواری کرد: در سال جدید پرداخت‌های بهتری برای همه نیروها به خصوص برای نیروهای فاقد شغل خواهیم داشت و تمامی تلاش مرکز بر این است تا پاداش این نیروها بر اساس قانون کار و یا مبلغی نزدیک به آن باشد، هرچند یکی از متغیرهای موثر در محاسبات ریالی، مثمر ثمر بودن و کیفی بودن حضور نیروها خواهد بود.

دیدگاه خود را به ما بگویید.